29 октября 2020 года начала свою работу новая программа повышения квалификации молодых специалистов «Школа Молодого Специалиста» - одно из важнейших мероприятий в молодежной политике Газпром энергохолдинг!

В программе участвовали 27 представителей компаний: ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «ОГК-2», ПАО «Мосэнерго», ПАО «ТГК-1».

Мы все прекрасно понимаем, что молодые специалисты – это сотрудники, которые будут решать задачи завтрашнего дня, это тот самый фундамент, на котором строится будущее наших энергетических компаний, а Школа молодых специалистов для них – это трамплин для успешного будущего в своей компании.

В связи с реализацией мер, направленных на борьбу с эпидемией коронавируса, обучение проводилось в дистанционном формате: с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) на онлайн-платформе Учебного портала ООО «Газпром энергохолдинг».

Целью программы является подготовка специалистов, мотивированных на высокий результат, с хорошо развитыми корпоративными, управленческими и лидерскими компетенциями, которые смогут быстро адаптироваться и вовлекаться в инновационную и проектную деятельность.

По завершении программы участники получили важные инструменты для своей ежедневной работы у себя на производстве, которые помогут быстро адаптироваться и грамотно взаимодействовать со своими наставниками. Благодаря изучению коммуникационных навыков ребята смогут выстраивать диалог в коллективе и с руководителем.

По итогам обучения участники программы разработали и представили свои индивидуальные планы развития, которые помогут им ежедневно повышать эффективность своей работы на производстве и вносить серьезный вклад в развитие своей компании в целом.