С 14 по 18 ноября в Центре подготовки персонала в энергетике (ЧОУ ДПО «ЦППЭ») проходила программа повышения квалификации «Школа Наставника» - одно из важнейших мероприятий в области корпоративного обучения.

Программа «Школа наставника» ориентирована на развитие системы наставничества в энергетических компаниях, усовершенствование коммуникативных навыков и взаимодействия между наставниками и наставляемыми ими сотрудниками. 

Целью Программы наставничества является максимально полное раскрытие потенциала личности наставляемого, необходимое для успешной личной и профессиональной самореализации в современных условиях неопределенности, а также создание условий для формирования эффективной системы поддержки, самоопределения и профессиональной ориентации всех обучающихся, молодых специалистов.

На открытии с приветственным словом выступила директор Центра Елена Петровна Русина, которая подчеркнула, что наставничество — это универсальная технология передачи опыта, знаний, формирования навыков, компетенций и ценностей через неформальное взаимообогащающее общение, основанное на доверии и партнерстве.

В программе участвовали 16 представителей компаний:

• ПАО «ОГК-2»,
• ПАО «Мосэнерго»,
• АО «НЗЛ»

Образовательный курс был разбит на два модуля, включавших теоретическую часть и практические задания, в том числе - самостоятельную работу. Общая продолжительность курса составила 72 академических часа. По завершению программы все участники прошли итоговую аттестацию и получили удостоверение о повышении квалификации установленного образца.