В декабре 2022 года "Центр подготовки персонала в энергетике" стал организатором и исполнителем обучения сотрудников Акционерного общества «Невский завод» и провел два выездных тренинга в г.Санкт-Петербург.
|
Акционерное общество «Невский завод» (АО «НЗЛ») – старейшее промышленное предприятие Санкт-Петербурга, ведущее энергомашиностроительное предприятие России. С 2019 года входит в Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы». Численность сотрудников более 2000 человек. |
Тренинг «Эмоциональная устойчивость в конфликтных коммуникациях»
С 12 декабря по 13 декабря 2022 г. в Санкт-Петербурге проходил тренинг для сотрудников АО «НЗЛ» по теме «Эмоциональная устойчивость в конфликтных коммуникациях». Обучение проводила Юдакова (Грико) Ольга Владимировна - бизнес тренер, модератор, консультант, асессор, коуч.
В результате тренинга участники:
• Получили понимание природы ума и его влияния на повышение уровня стресса;
• Развили поведенческую гибкость в общении с Заказчиком;
• Осознали механизм возникновения своих эмоций и представителей Заказчика;
• Получили практичные, короткие техники управления своим эмоциональным состоянием;
• Получили понимание природы эмоционального состояния представителей Заказчика в негативных ситуациях и конфликтах;
• Осознали различия между негативным эмоциональным состоянием и конфликтом;
• Получили понимание алгоритма эскалации конфликта (1 и 2 уровень);
• Научились «понижать градус» эмоционального накала в коммуникации с Заказчиком;
• Научились возвращать коммуникацию с Заказчиком из конфликта в рамки Позитивного делового общения.
Тренинг «Стратегическая сессия для топ-менеджмента энергетической компании»
16 декабря ЧОУ ДПО «Центром подготовки персонала в энергетике» в Санкт-Петербурге было проведено обучение в формате креативной стратегической сессии.
В программе приняли участие 40 ведущих представителей компании АО «НЗЛ». Это руководители высшего звена, действующие практики, опытные наставники и просто профессионалы своего дела.
Задачами обучения являлись качество управленческих коммуникаций, сделать команду более сплоченной и объединить участников для достижения общих целей и проработку дальнейшего плана действий.
В рамках обучения, топ-менеджеры АО «НЗЛ» получили знания об основных подходах и инструментах повышения эффективности руководителя. За основу взяли высокие стандарты качества и профессиональный подход преподавателей, чтобы сформировать навыки управления изменениями и «разжечь» мотивацию слушателей.
Тренинг «Навыки подготовки к переговорам в закупках»
23–24 декабря 2022 г. в Санкт-Петербурге прошел обучающий тренинг по теме «Навыки подготовки к переговорам в закупках для сотрудников компании АО «НЗЛ». Организаторами данного мероприятия стало ЧОУ ДПО «ЦППЭ». В данном тренинге приняли участие: руководители отдела закупок, менеджеры отдела закупок, менеджеры отдела снабжения и специалисты, в чьи обязанности входит выбор поставщиков товаров/услуг.
Тренинг провел Сергей Дубовик - бизнес-тренер с 13-летним опытом работы коммерческим директором, директором по продажам, директором по закупкам в успешных холдингах.
По окончании данного тренинга участники получили оптимальный набор инструментов переговорщика, позволяющий добиваться действительно взаимовыгодных условий для работы с поставщиками. А также, научились четко формулировать и аргументировать свои требования, убеждать поставщика и добиваться необходимых скидок, объемов, отсрочек - это важное качество закупщика.
По окончании обучения участники получили удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
Тренинг «Интеллектуальное развитие персонала»
27 декабря в г. Санкт- Петербурге ЧОУ ДПО «Центром подготовки персонала в энергетике» было организовано образовательное мероприятие в форме интеллектуальной игры «Что? Где? Когда?» для сотрудников компании АО «НЗЛ».
В предновогодней атмосфере более 100 участников мероприятия получили опыт позитивного взаимодействия в команде и осознали значимость командной работы для повышения эффективности работы.
Поскольку, образовательное мероприятие было совмещено с практической частью (проведением команднообразующей игры), участники получили не только дипломы Победителей игры «Что? Где? Когда?», но и удостоверения о повышении квалификации установленного образца.